-
16.02.2009
"БЕРЕЖЛИВЕ ВИРОБНИЦТВО" ПРОТИ КРИЗИ На початку лютого Корпоративний університет провів бізнес-симуляцію для керівників Копрового цеху ЧерМК ВАТ "Сєвєрсталь".
-
30.01.2009
ІМПОРТ КУЛЬТУРИ TOYOTA ЯК МІФ І ПОМИЛКА Впровадження теорії успішне тоді, коли її культура і філософія вдало накладаються на місцеву культуру і філософію компанії. Я хочу розглянути точки, де збіг неможливий і де воно реальне в наших соцiо-культурних умовах.
Умови партнерства
ПОСЛУГИ ПОШУКУ І ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ
Формат надання послуг:
1. Укладення річного договору на надання послуг з пошуку і підбору персоналу і подальша робота по залученню в Вашу компанію професіоналів, що володіють необхідними навиками і потенціалом, на підставі Замовлень, що надаються Клієнтом.
2. Разові послуги з пошуку необхідного фахівця – такий формат співпраці доцільний в ситуаціях, коли компанія-клієнт велику частину вакансій закриває самостійно, залучаючи консультантів для пошуку висококваліфікованих фахівців або кандидатів на високі керівні позиції.
У будь-якому форматі співпраці відсутня передоплата - послуги оплачуються за фактом виходу кандидата на роботу. Ми також гарантуємо безкоштовну заміну фахівця, який не пройшов випробувальний термін.
РОБОТА З СИСТЕМОЮ THOMAS INTERNATIONAL
Використання системи Thomas можливо наступними способами:
1. Отримання web доступу до системи і використання інструменту всередині компанії. При цьому проводиться навчання і сертифікація користувачів системи з подальшим консультаційним супроводом. При внутрішньому використанні системи, компанія отримує ряд переваг, таких як:
• Підвищення незалежності від консалтингових агентств
• Перетворення людського капіталу в ефективніший ресурс компанії, підвищуючи її прибуток
• Можливість приймати обізнаніші рішення по людях у Вашій компанії
• Покращення практики створення і розвитку успішних команд
• Можливість тренінгу по системі для топ-менеджерів компанії
2. Здобуття звітів системи Thomas як консультаційна послуга – Ви можете просто купувати будь-який з 24 звітів, що формуються системою Thomas в нашої компанії у разі потреби.